新住民工作表現獲企業肯定，內政部移民署與台灣麥當勞公司合作於8/4舉辦首場「擴大招募新住民」活動，移民署長楊家駿特別出席感謝麥當勞推動友善職場，也鼓勵新住民與二代子女踴躍參與，期盼藉此拋磚引玉，帶動更多優良企業跟進，協助新住民更快融入臺灣社會。
來自越南的新住民姊妹陳春梅，帶著女兒溫婕云及溫雙韋來參加活動。陳春梅說，她跟丈夫溫先生在越南開設的成衣廠有上千人員工，8年前丈夫因操勞成疾肝癌去世，生意也被惡性倒債被迫結束，母女3人回到台灣，希望藉由這次招募活動能讓她跟大女兒重新出發，也寄託小女兒用功唸書拿獎學金。
楊家駿指出，趨勢在哪裡，麥當勞就在哪裡，早在104年移民署辦理新住民二代海外研習營計畫時，麥當勞就是合作廠商之一，今年更擴大到全區募集，對新住民而言，可增加他們的就業管道；對企業而言，則是招募到認真、多語系的員工；對國家而言，善用了他們的優勢，培育國家人力資本；此外，企業進用新住民員工，也可吸引及服務來臺觀光的外籍旅客及移工朋友，創造新住民家庭、企業、社會、國家的4贏局面，更是公、私部門合作的優良典範。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞提供友善的職場環境，針對新住民朋友，除了提供多語系的招募溝通工具，以及越南語版本的個人訓練教材，後續還將提供其他語系版本，希望幫助新住民朋友能跨越語言障礙，順利求職及就業。
